為更好地了解廣大職工所思所想，提高職工滿意度，營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍，臨河西收費(fèi)所結(jié)合實(shí)際，從“惠職工”的角度出發(fā)，開展“集思廣益促提升”線上問卷調(diào)查活動(dòng)。
與以往紙質(zhì)問卷不同，此次調(diào)查采用線上匿名方式進(jìn)行，職工只需掃描二維碼即可參與，操作簡單便捷，有效打通了反映問題渠道的“堵點(diǎn)”。問卷內(nèi)容既有對(duì)工作環(huán)境、生活方面等客觀情況的調(diào)查，也包含對(duì)職工心理健康等主觀感受的關(guān)注。
此次問卷調(diào)查只是收費(fèi)所關(guān)心關(guān)愛職工的一個(gè)縮影。收費(fèi)所始終堅(jiān)持“愛企如家、以企為家”的管理理念，積極為職工辦實(shí)事、解難事，切實(shí)增強(qiáng)了職工的歸屬感和幸福感。在今后的工作中，收費(fèi)所將定期與一線職工談心談話，及時(shí)解決職工急難愁盼問題，同時(shí)繼續(xù)探索創(chuàng)新職工關(guān)懷機(jī)制，關(guān)愛職工從“工作圈”延伸到“生活圈”，提升職工干事熱情，讓大家都能在這個(gè)大家庭中安心工作、快樂生活。
