為進一步提升集團合規(guī)管理水平，持續(xù)推進合規(guī)文化建設，打造合規(guī)、誠信的交通企業(yè)，集團及所屬分子公司開展“聚焦合規(guī)管理 誠信合法經(jīng)營”合規(guī)宣傳系列活動。以引導全員強化法治合規(guī)意識，營造良好法治合規(guī)文化氛圍為目標，積極開展豐富多彩的宣傳活動，切實打造合規(guī)國企、信用國企，在全集團營造良好的合規(guī)環(huán)境。

   推行“黨建+合規(guī)”模式。黨建引領促合規(guī)，集團合規(guī)管理部黨支部與內(nèi)蒙古譽昊律師事務所黨支部聯(lián)合開展黨日活動，互學互鑒、互促互進。并對新《中華人民共和國公司法》開展交流探討，強化職工合規(guī)合法意識，營造濃厚氛圍。

  聚焦合規(guī)管理，筑牢誠信基礎。召開誠信建設暨合規(guī)工作推進會，從提高政治站位、確保認識到位；加強組織領導，夯實管理責任；健全制度體系、強化流程管控；加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、強化風險防控；履行社會責任、打造誠信國企；加強法治宣傳教育、厚植誠信合規(guī)文化等6個方面就誠信建設和合規(guī)管理工作提出了要求。

   建章立制保合規(guī)，強基固本順流程。交通集團按照工作要求，從重點領域、重點環(huán)節(jié)入手，全面梳理集團各業(yè)務領域規(guī)章制度、工作內(nèi)容及流程，細化完善后印發(fā)《內(nèi)蒙古交通集團有限公司制度匯編》，為集團合規(guī)經(jīng)營發(fā)展提供根本依據(jù)。同時，依托“合同大起底”專項治理工作，細化職能部門審查職責，依托合同系統(tǒng)信息化系統(tǒng)優(yōu)化會簽流程，充分發(fā)揮合同管理的合規(guī)效能，全面提升風險防控水平。

  加大宣傳力度，營造活動氛圍。集團合規(guī)管理部工作人員走進各部門發(fā)放《民法典》、《中華人民共和國公司法》、《合法合規(guī)性審查規(guī)程》等資料，宣傳法治合規(guī)文化，提升全員法治合規(guī)意識，引導全體員工將合規(guī)文化入腦入心。

  舉辦模擬法庭，完善證據(jù)鏈條。合規(guī)管理部組織相關部門參與模擬法庭活動，模擬法庭以真實法律糾紛案件為主線，按照法庭調(diào)查、法庭辯論、法庭陳述、法庭宣判等法定程序進行了審理。呈現(xiàn)了真實細膩的法庭辯論場景，強化了專業(yè)知識與工作實踐的有機結(jié)合，對促進合規(guī)開展工作，提升職工法治文化具有積極意義。

  踐行合規(guī)理念，履行合規(guī)義務。集團組織干部職工簽訂合規(guī)承諾書，圍繞合規(guī)意識、規(guī)范操作等方面作出承諾，引導全體員工主動學習法治合規(guī)知識。呼倫貝爾分公司向全體員工發(fā)出誠信合規(guī)倡議，《倡議書》閱讀人數(shù)達1600余人，開展誠信合規(guī)文化主題作品征集活動，弘揚誠信合規(guī)文化，營造良好氛圍。烏海分公司組織開展合規(guī)管理暨規(guī)章制度宣貫培訓會，以規(guī)章制度建設為切入點，推動合規(guī)管理體系建設。北疆交建公司開展合規(guī)管理培訓，圍繞合同訂立與履行過程中的法律風險防范開展專題培訓。高速科技產(chǎn)業(yè)公司組織相關人員開展制度講解與現(xiàn)場修訂、工作案例流程推演、表單合同標準化建設工作。通過集中實操與高效交流，讓合規(guī)思想在案例推演中入腦入心。

   長合規(guī)方能行萬里。集團及所屬分子公司將以此次合規(guī)宣傳月為契機，建立法治合規(guī)文化長效機制，繼續(xù)以“聚焦合規(guī)管理，誠信合法經(jīng)營”特色合規(guī)文化理念為導向，將“人人合規(guī)、主動合規(guī)”的理念根植于日常工作中，推進合規(guī)管理走深走實，為集團高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

   作者：劉恩銘 金山 高青陽 王媛韜 李靜