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為貫徹落實(shí)集團(tuán)2024年第34次黨委(擴(kuò)大)會(huì)議關(guān)于未雨綢繆的講話精神，9月24日下午，錫林郭勒分公司召開優(yōu)化人員配置專題座談會(huì)，以精細(xì)化管理的理念，通過內(nèi)部調(diào)劑方式解決G5511安公高速收費(fèi)站開通的用人缺口，盡量做到不招人或少招人，減少人員增量，減輕下一步人員轉(zhuǎn)崗壓力。

錫林郭勒盟境內(nèi)G5511安公高速(安業(yè)-公主梗段)即將開通，全長178.9公里，開通5個(gè)收費(fèi)所、2對服務(wù)區(qū)，用人需求在130人左右。錫林郭勒分公司面對大量人員缺口，未雨綢繆，自我加壓，緊緊抓住新開所站這一窗口期，將通過減少行政人員、增加收費(fèi)機(jī)器人等方式內(nèi)部調(diào)劑員工，充實(shí)到新開通收費(fèi)站。此舉措靜態(tài)測算每年可減少人力成本近400萬元，消除債券路新招收費(fèi)人員與老員工同工不同酬的用工風(fēng)險(xiǎn)，減輕將來人員轉(zhuǎn)崗的壓力。